拓展训练和传统教育有何不同(拓展教育形式)

说到拓展训练,不得不提到教育。“教育”一词的汉字解释,简而言之,“教”是指老师全身心授业,“育”指同化未成年人和蛮族人士,使这两种人成为中华文明社会的合格成员。那拓展训练又是什么呢?通过提供学习情境、...

说到拓展训练,不得不提到教育。“教育”一词的汉字解释,简而言之,“教”是指老师全身心授业,“育”指同化未成年人和蛮族人士,使这两种人成为中华文明社会的合格成员。那拓展训练又是什么呢?通过提供学习情境、信息、游戏等方式,为学习者创造适合学习的外部条件和环境,其作用是产生“学习”。拓展训练最终要实现这样的目的:通过改变学习者的态度和观念来开启学习者所有潜能,并促使他们将这些潜能运用到实际工作中,带来最优的个人绩效。拓展培训看似是对员工的一种教育,实则不然,它与传统的教育在教育思想、教学方式以及具体实践等方面有着明显的差别。传统的教育模式是基于行为主义的;而拓展训练则基于建构主义教学思想。

传统教育强调学习过去的知识;而拓展训练则强调即时感受。

拓展训练和传统教育有何不同(拓展教育形式)

传统教育注重记忆力;拓展训练注重对学习科目的理解和体验。

传统教育以接受程式化知识为导向;拓展训练以分享、总结经验、解决问题为导向。

传统教育注重知识和技能;拓展训练侧重于观念和态度。

传统教育以教师为中心,教师在整个教学过程中处于主导和控制地位;拓展训练以学员为中心,培训师起主导作用。

传统教育强调在课堂上学习知识;拓展训练强调通过特定学习情境中的经验进行学习。

传统教育的“教”不一定导致“学”,更不一定导致“知”。如果你试图改变一个人,那几乎是不可能的。真正能让人改变的,是他们自己。研究表明我们可以学到80%的经历。我们只能真正相信自己的感受,并以怀疑的态度接受以其他方式收到的信息。

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