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:2020-03-21拓展训练是一种对生活的感悟，是一种对艰辛的体验。以下是我在公司组织的拓展培训中的经验总结。让我们来看看！
公司组织的拓展训练心得体会1
上周五参加了公司组织的拓展培训，收获很多。我也有了一些新的感受，在这里分享给大家。由于职业原因，可以说我的大学学习很大一部分都是围绕着这样的拓展训练或者集体活动进行的。所以我理解并期待这次培训。
我对这次活动的理解是，虽然活动的内容可能是我从未接触过的，但主旋律是团队合作共赢，大方向不会改变。当我第一次看到场地的布置时，我更加确定了这一点。一般模式是“圈-群-导游戏――总结收获”。这种模式的“阴险”之处在于：拉圈的时候一般关系较好的会挨着，而分组又会把这些关系拆开成对立面；游戏的时候是以小组为单位，但是整个活动考察的又是整个大团队的凝聚力与配合度。在这种细节方面就首先给大家带来了暗示，会有人带着竞争的心态去完成任务。”，预期效果比较明显。除了最初的探索之外，我之前所做的活动对我们来说非常重要。对于专业团队来说，熟能生巧，没有挑战。现在我加入了一个新的大家庭，我很期待大家能够在新的团队中擦出怎样的火花，也很期待我们公司员工的表现。目前大家之间的默契度有多高？
活动一开始，我就感觉我们组有很大的优势。虽然考验的是沟通能力和团队合作能力，但计算能力也是必不可少的。我们组有两个会计专业的，对游戏非常熟悉。知道了规则，我想这个任务应该能够顺利完成。
接下来，正如标题所示，我们心中发生了红与黑的碰撞。红色表示您已经了解规则。如果你想成功，你必须无私地与每个人合作，不管反馈如何。阴暗的一面是，既然我们有优势，就应该利用它一口气完成任务，然后分享。所谓先成功，后成功。最终我们决定在不损害团队优势的情况下与其他团队合作。教练在总结时读了我们组的一张纸条，说唯一的缺陷是缺乏真诚的奉献。我们在第一次写笔记时讨论过这个问题。虽然我们知道写下条件会增加诚意，但也许人性就是防御性的，最终我们没有写下来。结果有点出乎意料，又在情理之中。传闻中的团队可能比较谨慎，拒绝合作。这样来来回回好几轮才收集到所有的信息。归根结底，我们庆幸自己一开始就小心谨慎，没有交“错朋友”。我们也在反思，真正交出“垫脚石”，是否能够再取得一个更好的结果。
团队合作说起来容易做起来难。这次活动让我学到了一些以前从未意识到的东西。参加学校活动之所以成功，是因为相互信任是第一因素。我信任别人，我清楚地知道他们也信任我，所以任务才能顺利完成。在新的团队里，我意识到，虽然我们之前缺乏的是相互信任，但更重要的是缺乏一颗先付出的心。不管结果如何，不管有没有回应，真诚的付出总比不作为要好。有用得多。虽然我不知道社会上的尔虞我诈、刀光剑影是什么样的，但至少公司现在是大家共同的港湾，公司的合作伙伴是我最应该真诚和信任的人。
公司组织的拓展训练心得体会2
今天我们公司组织了一次户外拓展培训活动，要求全体员工都必须参加。当我得到这个消息的时候，心里又兴奋又好奇，户外拓展培训还是第一次听说尼。早上七点，我公司全体员工就在公司门口等候。7点30分，我公司全体人员乘车前往广州小梵天乐园进行一天的拓展训练。经过一个小时的路程，我们终于到达了广州小饭田乐园的广场，一大片绿色的草坪，绿油油的，美丽极了。中间矗立着雷锋雕像，高大威武，眺望远方。拓展训练前，我们全体员工会分成3个小组，由小翻天乐园的3位金牌教练带队进行为期一天的拓展训练。今天拓展项目有：一杆当关、踏龙飞渡、空中走钢丝、铁索漂等等十几个项目，每一个项目都是为我们量身安排的，使之达到拓展培训的效果。笑天乐园以新、奇、特、惊险、无风险的拓展项目为主题。拓展活动构成闯关的酷地带，挑战一个人的智慧与勇气。闯关“踏龙飞渡”水上项目，考验一个人体能的协调性，以及一个团的合作能力。在这里我们表现的淋漓精致，我们相互学习、相互帮助、团结合作、共同进退，经过几番波折我们最后闯关成功。这个项目给以我们深刻的感受――成功的喜悦来自我们一起的付出！水陆空全方位发展训练终于过去了。虽然大家都很兴奋很累，但是每个人的脸上都洋溢着笑容。因为今天我们收获了很多关于人生的知识，也收获了很多简单的做人道理。在拓展训练中，我们亲密的身体接触，我们在困难中互相鼓励，我们齐心协力实现目标，我们齐心协力，一起享受成功带来的快乐！这次拓展训练不仅拉近了同事之间的距离，也让我们的团队达成了默契，同时也增加了我们之间的信任。
团队领域拓展训练活动经验
公司组织的拓展训练心得体会3
随着市场的不断发展和经济的全球化，人才已成为体现企业核心竞争力最重要、最关键的因素。因此，企业的竞争就是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础，团队归属感是凝聚力的基础。因此，培养团队归属感是企业人才管理的核心任务。拓展训练是一种体验式培训，对于企业的团队建设具有重要意义。可以有效提高团队凝聚力，强化团队合作精神，培养团队归属感。
拓展项目《信任坠落》虽然是一个简单的户外游戏，但却能有效培养团队归属感，强化团队精神。这个项目需要站在1.5米高的平台上，然后垂直向后落下，最后被下面的团队接住。拓展训练首先通过心理挑战促进团队之间信任的建立，然后团队拓展过程促使学员之间相互帮助、相互鼓励、相互关怀，让拓展的学员感受到家的味道，最后拓展训练达到培养团队归属感的目的。拓展项目《有轨电车》是经典的团队合作项目。扩展项目需要八个人穿着同一双鞋，从起点走到终点。用时最少的队获胜。扩建工程是通过团队合作完成的。有人穿大鞋，有人喊口号。扩建工程是通过分工、团队合作完成的。拓展训练是通过团队合作来强化团队精神，提高团队凝聚力。
在开发项目“SpeedLog”期间，独木桥过度晃动导致部分团队成员跌落到桥外的安全网上。通过团队之间的帮助、鼓励、关心和安慰，培养了团队之间的关系，让团队成员感受到了家庭的温暖，让参加拓展训练的学员感受到了对公司的归属感。
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