拓展训练感想500字请参阅课程表上的户外课程团建拓展活动的日程就开始期待，同学们来自北京的各个角落，怀着同一个期待，一早在大巴上集合的时候就抑制不住兴奋，互相之间热情的问好，寒暄。大巴带着我们对团建拓展活动的期待启动后，路上跟着风云际拓展教练做小小的手指操游戏，一秒进入学生年代，身边的面孔没有年龄的概念，没有身份的概念，有的只是团建游戏的快乐和同学的感觉。
团建拓展培训形式与往届学员类似拓展培训虽然没有太大的区别，精彩的是团队内部之间碰撞的火花和令人兴奋的团建游戏环节。在拓展教练要大家手拉手肩并肩的围成一个圈的时候，大家伸出邀请的手，一切都是那么的自然，集体的感情在手和手之间形成汇聚流动，一个充满快乐和爱心的集体就这样形成。
风云集发展教练根据我们课程的特点，制定了6国争霸策略团队拓展游戏，游戏分三个环节，我抽到了魏国，很快形成了9个人组成的魏国。自我介绍以后开始选举国家领导人，主公：一国之主，原则是要有决断能力，偏向于年龄大的，大家一致认为多吃一年饭就会给大家带来多一份安全感，最终在提出的候选人里，互相谦让后定下来老马，他也是和我一个公司的，我很拥戴。太师：就是一国之师，整个国家的智囊，原则是有谋略，大家也一致认为年龄确实是个好的衡量标准，最终众望所归，确定了太师黄俊国，后面的团建游戏中也充分证明了他的过人谋略。大司马，哈哈哈，我们的大将军杨明，司徒是做海外销售的单纯可爱的丽丹，我自告奋勇索要了太宰的职位，管理国家的国库，那种汇聚天下钱财的感觉差点让我膨胀，哈哈哈。接下来身高最高，皮肤最白的郝建同学自荐旗手。还有稳重低调的红英姐，同样低调且不凡的江木华，和精灵古怪的帅气黄俊三个人组成了国家的军队。再此宣布一个完善的国家成立!
当我们接下来选择国家的口号时，我们进行了分析。大家的三观在此碰撞，大致分为四派：太史耀大同，黄俊要和平共处，我是个不安分分子，我就是要赢，哈哈，还有就是无所谓派，。虽说我也明白按照职位，太师说的话要有分量些，但是我这个不吐不快的性格就比较坚持我的称霸宣言，要唯我独尊，最后主公出来主持，我挣扎了一下，放弃，选择了大同，并且开始体会大同。虽然结束的时候我觉得大同确实不错，但是当时我心里还是在坚持。并且表现在了展示国家士气的环节上，我提议太师要有霸气和气势的喊口号，其他人也有各种建议结果到了上台前一分钟，才匆匆的确定了不太明确的方案，结果可想而知，我们垫了底，因为默契度不够。这时候我就在想，是不是我有问题，不该那么多的建议去，多一些服从，可能会更好。我的急性格和那种无处安放的执行力在接下来的团建拓展游戏中，显得和平和和的国家氛围那么的不协调，但是当时我一心想着霸业，并未去关注。
在第一轮团建游戏比赛中，我们的表现简直令人惊叹。首先，接到任务后进行收入预估，计算每个任务的最大收入，预估总最大收入，然后设定目标收入，但预估总金额与实际金额有差距。
人员配置：根据每个任务点所需的技能，选择具有相应技能的人员来执行。如果太师说他擅长飞镖，他就去武林任务点。如果他善于动脑子，他就会去七巧板挑战点。总之，大家各就各位，在家分工。从有效执行力等方面来看，整个团队的表现尤其出色。
策略制定：根据太师的策略，首先将人员分配到瓶颈任务点抢占先机，从而先下手为强。完成团体任务后，他们会聚集在一起完成集体任务，然后前往集合点集合需要费用的任务。集合点的任务放在最后。原本的想法是，聚集后可以同时完成任务，直接抢先完成的前三名的排名奖金。然后我们也做了一个预选方案。如果一开始没有拿到瓶颈任务，我们就会去另一个类似的任务点参加挑战。这是经过深思熟虑的，团队里的人也根据这个想法进行了调整。比如原计划是一群人去点2，但是找不到。随后他们决定前往计划外的点3进行挑战，并在微信群中告知了主。主将根据情况再次调整人员。
这段时间，当我所在的小组挑战并去支援其他小组时，我发现在瓶颈组队项目解锁任务点没有获得第一机会的小组还在排队，我有点着急。幸运的是，我们到达的时候已经开始了，他们虽然没有按计划赶往下一个任务点，但是根据实际情况做出了调整。后来事实证明，他们在这里等待观察其他国家的人们挑战挑战的决定是非常正确的。通过观察，他们掌握了所需的答案。题库中的大部分信息保证了回答问题的准确性。然后我们就加入了任务挑战，承担了解锁的任务。这时，我们的运气太好了，唯一一组考了满分，把所有的锁都打开了。从这件事我们可以看出，企业的成功有时需要充分的研究、审时度势、强大的执行力以及运气的帮助。运气有时候真的是不可或缺的。
情况接连出现，临时应对措施不断调整。完成解锁任务后，两组人一起寻找下一个挑战点9号。然而，他们根据地图并没有找到。搜了两次，发现40分钟就结束了，但还是有东西。有两项没有受到质疑。主决定留一人去寻找九点，另外八人则前往参加需要八人挑战的一字长蛇阵。到达挑战地点后，他们找到风云姬开发教练了解规则，一起讨论直到最后。其他小组已完成所有挑战。这时，寻找第9点的人报告说，仍然找不到。与我们商量后，主决定放弃第9点，开始全力挑战剩下的其他任务。同时，通过观察其他国家挑战一字蛇阵的方法，在开发教练的提示下，主上来指挥，很快就完成了挑战，比别人探索的时间少了很多。从这里我们可以看出，一些投资或者项目的成功取决于正确的时机和一定的经验积累，整个团队的统一协调，决策者的决策，然后团结一致的努力。
还剩20分钟时，我和主发生了争执。我觉得我需要挑战最后一个需要成本的任务点。领主评估说，找人合影没有风险，而且见效也快。我评估了最后一个任务，觉得虽然有风险，但不是问题。这里没有统一的思想，每个人都按照自己的方式各自行动。虽然挑战成功，获得了1000两银子，但因为主人想吸引人来和我们合影，结果任务集合点人员集结不均，丢掉了前三名的奖励谁完成得最快。因此，总体来看，决策层思维不一致造成的损失将是不可估量的。从这一点来看，我觉得我最高决策者的行为是有问题的。最高决策层的决策应当服从、统一执行。用心做事，一定会获得最大的利益。比如我先放弃挑战最后一个任务点，去找人和领主合影，然后全队集中精力做一件事。嘛，收益肯定会比现在的结果大很多。我的这种行为在企业里应该是大忌。
十篇短文团建活动心得体会、2.降低员工流动率和流失率。归属感是人类需求的一个重要层次。在扩户培训的过程中，员工在体验成功的同时，也体验到了成功。这种成功来自于同事的帮助和支持，这会让员工体验到在团体中的满足感，并为自己的工作做出贡献。集体自豪感意味着为你所属的群体感到自豪。经过这样的团队建设，体验拓展培训将增强员工的凝聚力，大大降低员工的流失率和流失率。最后一点，从这个团建游戏来看，我们缺乏创新的商业头脑，或者说思考之后没有执行。结果，看似我们付出了最大的努力，但实际上，效益并没有最大化。在挑战拼图游戏时，我们想过将我们首先想到的正确解决方案出售给其他小组以达到双赢的效果，但我们仍然专注于独立挑战并没有实施。结果，失去了很多商机。这是国家组织内部的缺失，我们商务部长司徒可以对此负责。
整个团队建设拓展活动结束后，团队其实还有很多需要改进的地方，比如寻找商机、协调的一致性等等。想了想，我们成功获得了第一名，但是我们可以确实做得更好。花在规划策略上的时间还是太少，导致收益最大化不够。
晚上我玩了一个非常温馨的团队建设游戏。两个人，一个瞎子一个哑巴，一个哑巴，走了一夜。起初，我是个盲哑者。当我蒙住眼睛时，我的世界缺少了眼睛。我伸出手，被一双能干的手握住，然后开始了一个夜晚，期间有上坡下坡，有崎岖的草地，有需要弯腰的灌木丛，有高高的台阶，有连续的楼梯。一开始不敢迈出一步，一点一点摸索、测试。那双手轻轻按了我的头一会儿，示意我低下头，然后拍拍我的腿。我觉得有台阶，就开始仔细试探，然后就上去。当我上下台阶时，他拥抱着我的上半身。我以为是因为路不平，他怕我摔倒。通过这些体贴的关心，我逐渐消除了心里的戒备心，对对方，甚至后来对她也越来越信任。她可以一只手牵着我，轻快地走在路上。在她给我一条平坦的路的暗示下，我迈出的每一步都没有犹豫。平坦的路虽然不在我眼前，却在我眼里。我心里踏实、安全。
当我要指导别人的时候，我选择了红英师姐。我想我个子不够大，还是选个女同学比较好，免得因为力气小，照顾不了个子高的男同学。当我握住她伸出的手的那一刻，我特别感动。刚才照顾我的正是这双手，那么熟悉，那么温暖。红樱姐姐很有洞察力。她立即从一个小小的暗示中明白，她更加信任我了。开始没多久，她就彻底放手了，没有任何的犹豫和犹豫。旅程的尽头，是一条平坦的路。我和她十指相扣，悠闲地走着，感觉特别美好。在她摘下眼罩之前，我们就已经知道我们是彼此的引路人，所以当我们摘下眼罩交流时，我们并没有交流太多，因为我们都明白自己在想什么，一句话就说完了。我告诉她，她也是这么想的，然后我就特别感动，对彼此产生了同情。回来后，我们就住在同一个房间。红英姐虽然是一位事业型女性，拥有多家公司，但她依然保持着纯真淡然的态度。她很爱喝茶，还邀请我去她家喝茶。说实话，我作为一个外行，对于茶的小说世界还是很感兴趣的。如果有机会我一定会去那里。
那天晚上，我对自己对数字的敏感度还是很满意的。我发现了开发教练的一个小缺陷，我也越来越喜欢卫这群人了。他们都非常强大、明智且低调。我只是一个在计划中闹腾的小流氓，那天晚上我就告诫自己，第二天不能再犯那天不服从的同样错误，全国人民最终必须达成共识计划，一起实施。
第二天的团建游戏更加精彩，同时也让我收获最多的教训和感悟。
六国四国合并的时候，当我们作为最富有的国家在讨论投资分配的时候，由于前一天的教训，我选择先听一下领主和太师的分析，然后做出我自己的判断。于是，大家纷纷提出建议。最终我们选择了太石来做最后的决定。他的计划是争夺第一，保护第二。这段时间，我作为太宰，和太史合作，计算我们的资金和其他国家资金的差距，我们的优势，我们要付多少钱。我可以从中受益，并且仍然名列前茅。我对我的合作和履行职责表示赞赏。我们得到了预期的第二个计划，但这又是一个分歧。虽然我想坚持自己的意见，选择职位最高的人，但太师的想法再次打动了我。他说，我们可以发现我们的国家缺少人才，而不是地位所代表的金钱。我认为匹配人才带来的好处是无穷无尽的，而职位带来的钱是固定的、有限的。我选择相信他，结果证明他的决定是对的。是的，这里也为我自己的改变点赞。更加赞叹太师的智慧。新加入的人们都很优秀，给整个国家带来了更多的活力和希望。
接下来的团队建设游戏，我们依靠的是夏斌同学的经验。一开始他说他以前玩过，所以我们统一思路，他就安排了。全国上下都有共识，那就是应该由专业人士来做。专业的事情是不会出错的。比赛分为三个环节。第一个环节，我们按照统一指挥。虽然一开始有点乱，但通过及时的调整和经验，我们获得了第一名。第二轮，我们在第一轮的经验基础上，走得更加顺利。我们完成了挑战，也获得了第一名。与此同时，还有一轮风险投资。我们非常自信地投资自己。期间，太师说要赌上所有的家产，要做大一件，但遭到了全国的反对。我也不同意。毕竟，这是整个国家的命运。只要有风险，除非万不得已，我们不会竭尽全力去冒险。对于企业来说也是如此。只有稳中求胜，路才能走得远。第三回合，我们整体轻敌了。虽然其他国家吸取了我们的经验，但我们内部却经常犯错误。另外，教练单独增加了难度。我们犯了错误，利润为零。而且，这一轮国家决策层的犹豫也带来了负资产。在风头正劲、议论纷纷的时候，主上却单方面想要压制他所有的财富。大师的意见是，这次形势不可预测，应该走保守路线，不要投资。作为最高领导人，领主和太师并没有统一的策略。这是一个重大错误。随后，整个游戏的总指挥夏斌在最后阶段提出了1万的风险投资。整个国家检查选择了少数服从多数，而不是执行决策者的统一意见，这又是一个致命的错误。所以我们这一轮的收入是负一万两。对于一个企业来说，最重要的层面是决策者，关键中的关键，必须有一个人来掌舵才能稳定局面。到了这个阶段，整个国家就陷入了轻微的混乱状态。这个时候就开始讨论投资和收益了。矿业投资是竞买宝物鉴定书。我们的主在这个时候表现出了极大的勇气。这点我非常佩服。最终的鉴宝书如果成功的话，将是一笔利润丰厚的交易，但结果却是在执行层面。期间我在算账，没有注意接下来的游戏规则，也说玩过，结果我不是知道规则才去参加的。虽然挖到了宝藏，但是违反了游戏规则，最终损失了国家一半的资产。我有些自责，陷入了自我怀疑的状态，开始做好财务工作，把一切都交给了主和太师。第二轮投资也很受欢迎。主和他们的勇气仍然值得赞美。这一次，正好有合适的时间和地点。唯一的区别就是运气。太史的预算和执行都对挖掘哪一块最有价值的宝藏充满信心。最后的执行时间也有点接近了，虽然结果是负资产，但我还是觉得很棒。从这个环节我看到，虽然决策方案很好，但执行过程中缺乏良好的规划和执行步骤的准备仍然是最大的漏洞。再好的计划加上不成熟的执行，都是很大的风险，所以一个企业从方案策略，到战略规划，再到有序执行，都缺一不可。如果任何一个环节出现缺陷，风险就难以预测。所以，万年船的制作需要循序渐进，小心谨慎。
至此，魏国将分崩离析，沉浮沉浮，泱泱大国倾覆。不管结果如何，我都有了很多感悟，也学到了很多东西。
下午，我们与韩国会合，继续在战场上作战和指挥部队。错误在于主角在分组时没有自己判断的能力。而是让大家自己做出判断，然后组成一个团队去磨合。结果我们觉得合适，其实不一定。决策层的重要性再次体现。之所以能成为决策层，是因为大家都觉得有能力的人选进决策层。然而，在评判配合分组的人才时，他们并没有使用他们的非凡能力，而是将其纳入决策层。把权力交给普通人，也是企业的一大忌讳。另外，我们组制定了很好的计划、战略模拟、执行步骤，但没有经过训练，就处于纸上谈兵的阶段就上阵了。结果没有默契，就惨败了。就像我在卫国的时候一样，没有掌握就执行，就冒险了。打一场毫无准备的战争，对于企业来说也是一个很大的风险。
经过两天的团建拓展活动，魏韩双方都体会到了大家的智慧、勇气、管理方法、总结能力，收获颇丰。而且，同学们之间的战友般的感情，让我们在旅行结束后，对下一堂课充满了期待。而且，整个180班所表现出的团结、友爱和活力，实属罕见。同学们都放下了戒备和矜持，友谊之花遍地开花，哈哈哈。最后，当大家发言的时候，太多的人感到高兴，太多的人提到了友谊。我也觉得，在这个年纪，能够收获这样一群既是同学又是老师的人，感觉非常好。庆幸的是，180以后永远存在，我想同学之间的感情永远存在。
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