体验式培训团队建设的五大特点是什么(体验式培训团队建设的五大特点是)

特点一:主题化任何解决问题的过程都是一个复杂的系统,所以所有由经验产生的碎片化、随机性、分散性的见解最终都必须归属于一个系统,才能得到更好的应用。这就需要培训产品在设计过程中形成一条主线,足以将体验影...

特点一:主题化

任何解决问题的过程都是一个复杂的系统,所以所有由经验产生的碎片化、随机性、分散性的见解最终都必须归属于一个系统,才能得到更好的应用。这就需要培训产品在设计过程中形成一条主线,足以将体验影响产生的洞察连接起来,形成一个完整的体系。解决了传统体验运营形式碎片化、分散、缺乏系统化的问题;

体验式培训团队建设的五大特点是什么(体验式培训团队建设的五大特点是)

特点二:系统化

体验式学习应该是一个系统。这个系统包含很多主题。每个主题之间的关系清晰可见。可以为组织和个人发展提供系统的解决方案。这也给培训机构和天拓提供了更高的标准。要求,当然也给天拓拓展训练创造了一个崭新的机遇。特点三:专注

一万年太久,现在就战斗吧。现代竞争日新月异,竞争非常激烈。如果改变时间太长,问题就会变得更加复杂和严重。那么当有一天改变发生时,结果将是不可逆转的。因此,体验式产品必须能够凝聚人们数月、数年、数十年甚至数百年积累的实践经验,并通过一系列元素将其联系起来。当团队置身于这样的体验式产品和体验环境中时,很快就会发生化学反应,瞬间激发这些体验,影响情绪,启发感知,引导行动。

特点四:专注

每个体验的主题下,都有多个环节和元素。所谓的专注,就像一个对照实验。通过多年的组织行为案例积累和各领域管理科学家的总结,我们根据组织行为的本质打造实验室般的体验环境,使每个阶段的控制变量增加、变量减少、因变量增加。减少。这样,学生就能清楚地体验到每一次认知改变、态度改变、行为改变对结果的影响,从而在训练中建立现实改变的内在驱动力。而在体验式课程中,学生可以直接练习,从而快速巩固认知变化。这解决了传统体验式学习和传统讲座式学习都无法解决的一个重大问题。

特点5:连续性

传统的体验式培训使人们能够快速了解某些管理要素的重要性。但由于缺乏主题和重点方面的系统设计,学员知道需要改变,但不知道如何改变,也不知道如何巩固改变。例如繁体团建中,学员知道要团结,但不知道怎么才能团结,怎么才能在复杂的组织关系中促进团结,且没有具体的创造团结氛围的计划,从而导致不知道怎么创造和维系团结。天拓拓展训练,期待着与客户携手,一起创造不一样的体验。让千年文明的智慧结晶,浓缩于更高效、更直观的体验产品中。搭建知识与能力间的桥梁,跨越理想和现实之间的鸿沟,共同创造的组织绩效和美满的幸福人生。

体验式培训团队建设的五个特点一拖拓展户外拓展培训是国内最早从事户外体验式教育和情境培训的专业机构。公司主要致力于为企业、学校、党政机关、事业单位及各类培训提供服务。社会团体为团队活动和培训解决方案提供高水平、高质量的综合服务。一拖拓展夏令营、河北青少年军事夏令营、2022河北夏令营现已开放报名!开办特色青少年夏令营、少儿兴趣夏令营。6-16岁青少年夏令营、中小学生夏令营等,提高青少年儿童的生活能力和自信心。

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