1.团队游戏红与黑游戏规则
1、目的：你们队和对方队分别称为A队和B队，各自争取获得高分。
2.程序：在每一轮中，你的队伍有两种选择：——红色或黑色。工作人员会了解您队伍每轮的选择并通知您。
他们的分数，你的球队可以根据上一轮的分数来确定下一轮的选择。
3、沟通：第四轮选拔结束后，经双方同意，两队可以进行首次沟通。各方将派出一名代表。
采访时间一分钟；第八轮两队选拔后，双方必须进行沟通，采访时间为一分钟。
分钟。除按照上述规则可以召开的采访外，两队之间禁止相互交流。4.分数计算1)A、B队均选择
红色，各得1分；A队和B队均选择黑色，各失1分；2)如果一队选择红色，另一队选择黑色，选择红色的一方将失去3分。
选择黑色的加3分；3）第9轮和第10轮入选的，得分乘以3计入总分。
审查
1?为了获得长远利益，必须采取合作的态度。
2·团队合作的基础是相互信任。
3?信任来自顺畅的沟通。
4?信任一旦失去，就很难恢复。
2、团队游戏
顾问要求大家讨论工作中不符合团队精神的案例。每个人都只触及表面，因为他们害怕
损害与同事的关系。最后，人力资源部经理站起来说道：“我们公司强调团队精神，总体来说是好的。但是，各个部门在执行公司任务时，还是存在一定程度的推卸责任，他们害怕承担责任。”不能很好地配合其他部门的工作。”会上，有人低着头若有所思，也有人无奈地笑了笑。
在讲述了相关的团队建设知识和案例后，顾问热情邀请在场的大家一起制作了精彩的团队建设报告。
一个团队建设游戏，可以一起学习团队精神的精髓。有人表现出热情，有人不置可否，甚至有人投来怀疑的目光。
顾问要求大家站起来，站在场地中央，分成2组，每组10人左右，然后分成2排。
面对面站立。
辅导员开始宣布规则：“大家请伸出食指，放在胸前。”
顾问让助理拿出一根铝单杠。众人面面相觑，不知道顾问要做什么。
顾问轻轻地将单杠放在每个人的食指上，说道：“每个人的食指都要轻轻握住单杠。
严禁用手钩挂。每个人的食指都不能离开单杠。然后将单杠放在膝盖水平。如果有人的手
意思是如果你离开单杠，就被视为违规，必须重新开始。规则介绍完毕，现在假设你们两组为两人
企业，你们在竞争，谁最快？
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