举办一次盛大而难忘的年会，可以让员工看到公司的实力，对今后的工作充满信心。同时可以加深员工对公司的感情，加强员工之间的沟通与交流，增强员工之间的团队合作意识，在公司内部营造积极向上的工作氛围，提高员工士气。那么年会活动计划如何策划呢？以下是小编为大家准备的感恩节年会活动策划方案，欢迎大家前来参阅。感恩节年会活动策划方案[1]
一、年会主题：
2、年会时间
20
会议时间：14:00——17:30
晚餐时间：18:00——21:30
3、年会地点
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程及安排
本次年会的流程和安排包括以下两部分：
年终会议议程安排
13:50所有参会员工请提前到达指定大厅，在指定排就座，等待员工大会开始；
14:00-15:30会议第一项召开。各部门、各项目负责人上台作年终工作报告。
15:30-15:45会议第二项议题召开。行政与人力资源部负责人上台宣读了公司各部门、项目主要负责人的人事聘任决定。
15:45-16:00大会第三场活动举行。副总经理宣读2010年度优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖；总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
16:00-17:30会议第四项进行，总经理作总结发言。
17:30会议结束，员工们已经休息，酒店已经安排好宴会场地。
晚餐安排
18:00晚宴正式开始。晚宴主持人引导大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴的背景视频和音乐
18:00—19:00就餐时间：公司领导和员工到各桌敬酒，同事们交流，拉近彼此的距离。
19:00-21:00娱乐时段：
文学节目
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一人传球，一人坐球，限时3分钟，3分钟后，盒子里球最少的一方胜利；
文艺节目；
游戏二：抢凳子；工具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：把椅子排成一圈，播放音乐，6个人围着椅子走一圈，音乐停止，6个人赶紧坐下，不赶紧坐下的人输；
文学节目
游戏三：筷子和钥匙扣；餐具：筷子12支，钥匙扣2个；
游戏规则：6人一组，分为两组。每个人嘴里叼着一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上。第一个人将钥匙链传递给第二个人。必须用筷子传，不准用手，谁先把筷子传到最后一个人的筷子上，谁就获胜。
游戏四：呼啦圈传球；工具：呼啦圈3个、回形针18个；
游戏规则：3人，每人手里拿着一个呼啦圈和6个回形针。旋转呼拉圈时，每个人必须将手中的6个回形针连接在一起。谁先将6个回形针连接在一起，谁就获胜。只要赢；
游戏五：踩气球；工具：100个气球
游戏规则：分为两组，每组5人。每个人有10个气球绑在球上。主持人的时间限制为3分钟。他们必须踩对方腿上的气球。3分钟后，哪一组将赢得气球省份？你赢的越多越好。
抽奖活动：器材：抽奖箱、49张卡片、49个乒乓球
每个人手里都有一张写有数字的卡片，将相应的数字写在乒乓球上，放入抽奖箱，并指派专人分别抽出一等奖至四等奖。
最后，主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会筹备情况及相关注意事项
年会通知及宣传：公司办公室今日向各部门、项目部下发《关于2010年度年终总结会的通知》书面通知，对本次年会活动进行宣传、宣传，让全体员工知晓。
横幅制作：红底黄字，具体文字内容：“北京大龙七分公司2010年度年终总结会”(条幅规格：)购买物品：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议席位名牌、笔、纸、员工座位卡、场地装饰所需的气球、拉花、花篮；会议所需的矿泉水、晚餐所需的饮料、各种干货；水果零食。
现场摄影：提前安排相关人员携带数码相机在会议及晚宴活动中进行拍照。
年会节目前利用企业创意沙画视频，增添更多创意和惊喜。
感恩节年会活动策划方案[2]
在变幻莫测的市场环境中、在竞争激烈的现实环境中、在金融危机的冲击下，企业如何能够朝着自己的目标扎实努力、取得成功？“冰冻期”如何安全过冬，为来年积蓄能量？如何保持和提高士气，延续往日辉煌？——企业年会是您最佳的选择。
大多数公司都会在年底召开年会，让辛苦工作一年的员工得到彻底的休息和放松。并在年会上对一年来的业务和经营情况进行回顾和总结，并向全体员工灌输公司明年的计划和目标，以增强企业凝聚力，振奋士气，打下良好的企业形象。为明年的计划打下基础。
年会上，领导对公司内部优秀员工进行了表彰和奖励。通过激励，调动了全体员工的主观能动性，增强了区域员工的内部凝聚力，增强了竞争力。年会让大家在轻松愉快的氛围中进行交流。员工可以在年会上与高层管理人员进行最新的沟通，平时接触机会较少的员工也可以利用年会与其他部门的同事进行交流。如果邀请公司的主要客户参加，还可以更深入地了解公司的文化，提高信任度和忠诚度，进一步促进业务关系的发展。
如何不断创新，办好年会，取得更好的成绩？这个问题让每个年会组织者煞费苦心。今年，让你的年会不再只是简单的喝酒聊天，或者短暂的歌舞。让我们加入更多的专业项目和新颖元素，让年会达到全面的目标！
1.休闲年会计划
2.拓展年会方案(A：一日B：二日)3.年度运动会计划
4、特色烧烤年会方案
5、温泉休闲年会方案
休闲年会计划
休闲年会
大家穿着休闲装，怀着轻松愉快的心情，来到郊外的度假胜地，召开一场悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐桌前喝一杯饮料营造出轻松的氛围。年会晚宴结束后，人们围着篝火欢歌笑语，射向天空的烟花将年会的主题推向了巅峰！
会议+娱乐+晚宴+烟花
拓展年会计划/趣味运动年会计划
拓展年会计划/体育年会1天计划
目的：脱掉西装鞋子，换上运动服，携手走上运动场去竞争。赛场上各队竞相释放青春活力，赛场下拉拉队为胜利欢呼。静静地，大家感受到了竞争、协作、荣誉、团结等内涵。比赛结束后，留下了汗水和欢笑，也留下了来年再次参赛的承诺。肩负新使命，大家齐心协力，共创辉煌！
特色：会议+体育比赛+年会晚宴
烧烤年会策划
烧烤年会1日计划
主题：烧烤香喷喷，红酒诱人，围坐在炭火旁，享受美食。我们一边换眼镜一边商定新年目标，言语间留下了深厚的友谊。员工们的短节目给本来就火爆的气氛增添了更多的精彩，年会圆满结束，为公司来年的事业带来了吉祥。
温泉年会一日计划
温泉年会1日方案A
目的：寒冷的冬天，泡个温泉，洗去一身的疲劳。温泉娱乐和冲浪比赛仿佛把我们带到了热带海滩。员工歌舞晚会将激情彻底释放！
特色：温泉+烧烤大餐、年会狂欢、湖畔风光
感恩节年会活动策划方案[3]
年会策划方案背景：
每年年底，无论是小公司还是大企业，都会召开年会。一方面是在公司内部吃年终饭，交流感情。另外，更重要的一个方面是对公司今年的发展进行总结，并对优秀员工进行表彰，鼓励他们再接再厉，共同推动公司的稳步发展。
我们公司虽小，但设备齐全。这次公司年会也要召开了，开得热闹。
年会具体安排：
年会时间：1月22日下午3点至21点
年会地点：公司会议室
年会参加人员：公司全体人员
年会内容：简介
年会预算：
资金是一个大前提。这次年会非常重要。我想把它做好，这对公司和员工都会有很大的好处。所以，只要严格控制资金，不浪费、不克扣，就不会有问题。
俗话说，要么不做，要么做好。我们公司在这方面做得相当成功！
年会一定要有气氛，那就是布置会议室。以下几点值得您参考。
一、一个小点：许愿签到墙
我不知道其他公司是否这样做，但我们公司每年都会这样做。这具有深远的意义。每个人都写下自己的新年愿望。年会结束后，我们会把这些签到愿望精心整理起来。这不仅是一个公司的文化，也是了解公司员工的一种方式。只有真正关心和理解员工的需求和愿望，公司才能做出一系列对员工更加有利的安排和措施。积极致力于公司的发展。
接下来，我们来谈谈插花。小细节决定大成功：
会议室插花：会议室插花的形式以西式花卉为主，低矮匍匐，适合从各个侧面观赏。东方风格的花朵也可以用在沙发一角或靠墙的茶几上。无论何种形式的鲜花，首先鲜花要新鲜、艳丽、盛开。二是鲜花无异味、无浓香。第三，花的高度不应遮挡参加者发言或谈话的视线。鲜花的大小取决于会议的级别。
接下来是气球。这是为了年会做准备，所以一定要做得彻底。
我们公司组织了一些人，奋力把气球吹起来，把能放进去的奖品都放进去，不能放进去的也放奖品。我们一共买了100个气球，各种气球，就是为了有这样的氛围。同时，同事们更加团结协作，增进了友谊。个人觉得粉色和红色比较合适。
接下来就是会议室空间的布局。一般来说，场馆内应该有一个讲台，有一个大的空间，方便大家活动，并且应该有足够的饮料和食物。
一切准备工作都已就绪，只等合适的时机。
我公司年会下午3点：准时开始
1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，进行年终总结和表彰，并对明年的工作进行规划。
2、各部门经理对明年的工作进行总结和规划。
3.先发言
4、表彰先进个人和部门
5.晚宴开始
以上过程会在18点左右完成。接下来就是大家聚集在一起，一起吃喝玩乐。
大家都知道喝酒是要热闹的，不然大家都喝不下去，所以一些必要的活动还是要举办的，这就发挥了之前的安排了。
这是我们的游戏过程：
1.成语接龙：
道具：饮料，几个人
规则：主持人说一个成语，并指定下一个人从第一个人成语的最后一个词开始，以此类推。谁说得对，对不起，请喝
2：猜动物
人数：多人
器具：纸片
做法：用事先准备好的纸片写上各种动物，然后让每个人分别挑选一种，不要让其他人知道。然后他们各自表演，不说话，让别人猜他们的职业。最终，裁判判定：1：表演者未履行职责，被罚款。2：表演者将角色表演得淋漓尽致，被访者却没有出来，被访者被罚款酒精。
3：出价7
人数：不限
器皿：无
方法：多人参与，从1-99数数。但人数达到7的倍数时，不得计数。必须拍下一个人的后脑勺，下一个人继续数数。如果报错了或者拍错了照片，呵呵，就得喝酒罚款了。
虽然这是一个小游戏，算术也很简单，但谁都避免不了犯错误。所以说：“人越多越好”
4：熊来了
参加人数：限制8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)每组第一人喊“熊来了”
(2)然后第二个人问：“真的吗？”
然后人1对人2说：“熊来了”，此时人2告诉人3“熊来了”
3号问2号“真的吗？”，2号也问1号“真的吗？”
(5)前者又叫“熊来了”，数字2、3、4被传递下去。
这样，当大家第一次听到“熊来了”时，就不得不问“真的吗？”然后回到前面。只有当他们第二次听到“熊来了”时，他们才将消息传递给其他人，前面的人继续说“熊来了”
当每组最后一个人听到第二声“熊来了”时，全组异口同声地说：“太可怕了！快逃吧！”然后全组一起欢呼，最先欢呼的队就获胜。注意：正确理解规则并准确重复答案。男女都可以用“熊来了”、“我爱你”作为口号，更有趣。
5：活跃气氛，搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是为了迷惑大家，但它并不是真正的接龙游戏。选几位年轻人上台，请大家先在纸上写下5个成语。因为游戏名称叫成语接龙，所以大家都会考虑成语如何连接，最后一个单词应该简单还是简单。每个人都写完后，让每个人向观众朗读他们的成语。然后请大家在这五个成语前加上“初恋时、结婚时、洞房花烛夜、结婚后、婚外情”，合起来就成了“初恋时”）、结婚时、新婚之夜、结婚后、婚外情期间。有时结果会出乎意料地搞笑。我的洞房花烛夜里充满了兴奋…………
游戏只是一个辅助。我们的最终目标是让大家吃好喝好。就是帮助大家扫除障碍。每个人都可以放下工作和生活的压力，尽情地表达自己，这样才能更好地融入集体，增加团队的人数。能力。
关键点：
1、资金必须提前分配
2、时间一定要准确把握
3、视频拍摄
4、准确了解各流程各环节人员
参与者须知：
1：员工无特殊情况必须出席公司年会。年会期间如有紧急情况需要离开会场的，须经办公室主任批准后方可离开。
2：聚餐和活动时，员工可以穿休闲装或运动装；但在员工会议上，建议主持人和参加工作汇报的人员着正装。
三：丢掉一切伪装，尽情表达自己
健康）状况：
活动前一周，确定参加人数，定制饮品和菜单，做好活动的所有工作，并确定负责人。
最后，总经理作了总结性的祝福，并有明确的休息时间，并宣布休会。
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